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2eme édition du Forum Job Bridge du 15/06 au 15/07

Une édition 2020 digitale pour mettre en relation  les recruteurs et chercheurs d'emploi du territoire

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Suite au succès de la première édition de Job bridge qui s’était tenue en juillet 2019 au stade des Alpes, STMicroelectronics, EDF Hydro – Une Rivière Un Territoire et leurs partenaires renouvellent l’initiative du Forum Job bridge pour accompagner vers l’emploi leurs étudiants en fin de formation.
Cette deuxième édition s’adapte cette année aux mesures de protection sanitaire liées à l’épidémie du COVID-19 et se déroulera donc en ligne via une plateforme de mise en relation spécialement adaptée. Elle résonne tout particulièrement dans le contexte économique complexe auquel font face aujourd’hui les demandeurs d’emploi, et notamment les jeunes diplômés qui entrent sur le marché du travail.

Les 2 objectifs de Job bridge :

1. Permettre aux étudiants (alternants, stagiaires, thésards) en fin de parcours de formation au sein de STMicroelectronics, d’EDF Hydro, du CEA, et de Schneider Electric, de découvrir les offres d’emploi et d’avoir un accès privilégié aux entreprises locales qui recrutent ;

2. Permettre aux TPE-PME, start-up et groupes industriels du bassin d’emploi grenoblois, de recruter de jeunes talents aux profils très divers et immédiatement opérationnels suite à leur formation d’alternance, de stage ou de thèse effectués au sein de grands groupes ancrés sur le bassin local.

Pendant un mois, du 15 juin au 15 juillet 2020, cette 2ème édition en ligne mettra en relation jeunes diplômés et recruteurs, autour de multiples offres de recrutement.

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Grâce à l’implication de Pôle Emploi, les entreprises et recruteurs pourront bénéficier de l’expérience des conseillers pour rendre leurs offres plus attractives. Et les étudiants pourront être accompagnés par l’APEC et le PMR (Pôle de Mobilité Régional) pour améliorer la présentation de leurs parcours et profils.

Piloté par STMicroelectronics et EDF Hydro – Une Rivière Un Territoire et leurs partenaires Grenoble Alpes Métropole, Minalogic, le Pôle de Mobilité Régional Isère, Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises Isère, avec l’implication du CEA, de Pôle Emploi, de l’APEC et de Schneider Electric, le dispositif Job bridge démontre également la volonté de renforcer les liens de coopération entre les grands groupes, ETI, PME et start-up engagés dans une démarche RSE à l’échelle du bassin d’emploi local.

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