Emploi : accueil de jeunes de la Mission Locale de Grenoble

Le 18/06/21, l’agence Une Rivière Un Territoire a fait découvrir la filière Hydraulique et les métiers d’EDF Hydro à des jeunes de la Mission Locale de Grenoble. Le groupe a été reçu par l’UFPI (l’entité d’EDF dédiée à la formation) pour une visite de son campus de formation situé à St-Martin-Le-Vinoux et une expérience de réalité virtuelle.

Le circuit de visite s’est articulé autour de démonstrations à l’aide de maquettes reproduisant le fonctionnement des barrages et centrales hydroélectriques. Les jeunes ont aussi découvert des matériels hydrauliques grandeur nature, qu’ils ont parfois eu la chance de manipuler.

Une visite instructive et très appréciée par les jeunes : «J’ai appris beaucoup de choses, surtout sur la force et l’utilisation de l’eau. On se rend compte que ça peut être dangereux…. Avant avec mes copains, on passait toujours devant les panneaux « Interdit » pour aller au bord de l’eau, maintenant je sais que je ferai attention et on n’ira plus à ces endroits parce que j’ai vu pourquoi c’était interdit [barrage St Egrève] ». «Quand on était en salle des machines, on a vu comment ça marchait en vrai de façon pratique, et on a vu comment la force centrifuge de l’eau agit réellement, même si on savait que c’était puissant ».

La visite comprenait également une expérience de réalité virtuelle simulant le démarrage d’un groupe de production, un temps fort très apprécié : « Au début j’avais le vertige et un peu peur, puis on bascule dans un autre monde, c’était TO‐TA‐LE‐MENT INCROYABLE et agréable de se rendre compte de comment ça marche ».

Cette action s’inscrit dans le cadre du « Parcours Industrie », une initiative lancée par la Mission Locale de Grenoble, co-construite avec cinq entreprises partenaires : Schneider Electric, CEA, STMicroelectronics, Becton Dickinson, EDF Hydro Alpes – Une Rivière Un Territoire. Le dispositif est destiné à promouvoir l’industrie et ses métiers sur le territoire, en proposant une multitude d’actions à destination des jeunes, des conseillers de la Mission locale et des entreprises.

Au premier semestre, l’agence avait ainsi organisé une visite du musée EDF HYDRELEC situé près du barrage de Grand Maison à Vaujany. Une action cette fois à destination des conseillers de la mission locale, pour leur faire découvrir l’industrie hydroélectrique, ses métiers et ses parcours de formation.

D’ici la fin d’année, une visite du CFA des métiers de l’énergie (Centre de Formation des Apprentis) est prévue, pour présenter les différentes formations en apprentissage sur les métiers de l’énergie.

L’agence a également participé à des actions de la Mission Locale dédiées aux entreprises, pour leur faire connaître le fonctionnement de la Mission Locale et les sensibiliser à l’importance d’aider et d’accompagner des jeunes. Quelques exemples :

• « Les jeudis de l’emploi » » : rencontres avec des jeunes et simulations d’entretiens
• « Vis ma vie 1er accueil » : participer aux côtés d’un conseiller de la Mission Locale au « 1er accueil » d’un jeune en vue de mieux comprendre le métier et les populations accompagnées.

Les autres entreprises partenaires du Parcours Industrie ont elles aussi proposé de nombreuses actions. Quelques exemples :

• CEA : visites du showroom, « 5 jours Duo Day » (conforter un projet professionnel en rencontrant des salariés du CEA sur divers métiers)
• STMicroelectronics : visites des sites Grenoble/Crolles, «rencontres métiers cœur » (passer une journée avec des salariés « cœur de métier » de ST).
• Becton Dickinson : présentation des métiers, visites de sites, parcours du salarié des métiers de la production (présentation des possibilités d’évolution interne dans les métiers de la Production).
• Schneider : visites de l’école Schneider, « Vis ma vie étudiant école IMT » (immersion dans une classe pour rencontrer élèves et professeurs), visites de sites, « Vis ma vie team leader et métiers de la production » (passer une journée pour comprendre/vivre les métiers de la production).