Réseau Entreprises Emplois filière Mécanique – Métallurgie

Le groupe Emploi mécanique métallurgie (Métropole, acteurs de l’emploi et de la formation, PME, EDF, CATERPILLAR, PONTICELLI,CIC ORIO, UDIMEC, FIM, …) organisait le 16 mars 2017 matin une 1ère rencontre « Réseau Entreprises Emploi ».

Depuis les premières rencontres de la mécanique métallurgie organisées au Stade des Alpes le 26 juin 2015, la filière se structure avec l’appui de la Métropole et d’EDF en particulier pour renforcer le lien entre PME et donneurs d’ordre, développer des projets innovants et trouver les compétences dont elle a besoin.

 Une cinquantaine de participants pour ce premier rendez-vous du genre autour de trois ateliers World Café et de témoignages qui posaient les questions suivantes :

Comment gérer le besoin de compétences et fidéliser dans un contexte de fluctuation des carnets de commandes ?
Quelles solutions innovantes pour transmettre les compétences ou les partager ?
Comment intégrer de nouveaux collaborateurs en situation de pénurie de candidats immédiatement opérationnels ?

La filière RH de l’Unité de Production Alpes et la mission Relations Industrielles de l’Agence Une Rivière Un Territoire ont participé activement à l’animation de cette journée par l’apport de témoignage et d’une co-animation d’un atelier.

Nos enjeux :

• Partager sur notre démarche de capitalisation et de transmission des compétences, sur nos différents dispositifs mis en œuvre à l’UP Alpes (sessions Quarteau, renforcement de la culture de la transmission de compétences auprès des équipes volontaires, compagnonnage, réseau PEX entre pairs, alternance, parrainage ….) et sur nos outils,  dont des outils innovants à très faible coût et simples à mettre en œuvre pour des PME (exemple : outil vidéo )
•  Interpeller les acteurs de l’emploi et de la formation sur nos problématiques RH et celles de nos sous-traitants quand il s’agit de recruter sur les métiers de la mécanique au sens large.
• Encourager les industriels du bassin à se fédérer sur ces questions dans une logique de construction d’une GPEC durable sur les métiers en tension (chaudronniers, soudeurs, opérateurs de maintenance, assembleurs,…)
• Conforter auprès de la branche professionnelle concernée la nécessité de promouvoir les métiers de la mécanique auprès des jeunes
• Favoriser la mise en œuvre d’outil de recrutement et de formation tel que les Groupements d’Employeurs ou les Groupements d’Employeurs par l’Insertion et la Qualification.
• Découvrir des dispositifs de transfert de compétences portés et partagés par des grandes entreprises en local (HP, ST Microelectronics, Schneider ..)ainsi que des outils d’aide au recrutement.

Cette journée s’inscrit dans le cadre d’un plan d’actions plus large qui comprend les rendez-vous suivants :

• Job Dating Recrutement (11 Avril)
• Job Dating Alternance (31 Mai)
• Rencontres Alternants Sortants d’EDF (22 juin)

Contacts: Valérie Bourdon (RRH UP ALPES), valerie.bourdon@edf.fr  et Sabine Bernard Dang ( Agence 1R1T Sud Isère Drôme), sabine.bernard@edf.fr