Une formation pour un emploi de « soudeur »

Après l’usinage en 2018, l’Agence s’est impliquée dans un nouveau projet de formation à l’échelle du bassin grenoblois.

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Proposé par Air Liquide et l’Action Tank Entreprises et Pauvreté en partenariat avec EDF Une Rivière Un Territoire, ce projet est né d’un constat : il est difficile de recruter des soudeurs qualifiés !
Les filiales grenobloises d’Air Liquide ont donc souhaité aller chercher des personnes motivées bien qu’éloignées de l’emploi aujourd’hui, pour répondre à ses besoins de recrutement et à ceux d’autres industriels dans la région de Grenoble.

Cette action de formation rejoint les enjeux d’EDF Hydro Réparation en terme de recrutement mais aussi ceux d’EDF Une Rivière Un Territoire par sa contribution à l’insertion et l’emploi local.

Pourquoi cette formation ?
La formation vise un retour à l’emploi durable, grâce à l’acquisition de compétences reconnues et polyvalentes.
La formation proposée est un CARED Collectif – POE, réunissant 7 entreprises employeurs, dont EDF Hydro Réparation. La formation débouchera sur un contrat de travail en CDI, CDI-I ou CDD de 6 mois préalable à une embauche en CDI où mettre à profit les compétences acquises.

Qui réalise cette formation ?
L’organisme chargé de la formation est l’Institut de Soudure.
La formation alterne des périodes de formation théorique, et des périodes de stage chez l’entreprise recruteuse.
Le cursus de la formation vise l’obtention de la « Qualification de soudeur suivant ISO 9606-1 », couplée à l’obtention d’un diplôme « International Welder » (Soudeur international), avec la préparation et passage de l’examen.
A l’issue de la formation, les stagiaires bénéficieront d’une qualification reconnue pour pratiquer le métier de soudeur, et auront développé leur autonomie et leur polyvalence.
Le centre de formation où se déroulera la formation théorique et pratique sera situé sur le site d’Air Liquide Advanced Technologies, à Sassenage (38360), 2 rue de Clémencière.

Quelles perspectives d’emploi ?
Les postes ouverts à l’issue du CARED et leur localisation, par entreprise, sont les suivants :

Air Liquide Advanced Technologies : 1 CDI à Sassenage (38360)

Air Liquide Electronic Systems : 1 CDI à Echirolles (38130)

Caratelli : 1 CDI à Crolles (38920)

Randstad : 3 CDI intérimaires en Isère (38)

EDF : 1 CDD de 6 mois voire CDI selon profil à Albertville (73200)

Ovivo Water : un CDD de 12 mois à Bernin (38190)

Et le calendrier de cette formation ?
La formation s’étend sur 25 semaines et démarrera le 13 mai 2019 :

• 18 semaines de formation Soudage (théorique + pratique)
• 6 semaines de stage (3 blocs de 2 semaines de stage)
• 1 semaine de congés en août.